点评、约谈、培训结合模式控制药占比的成效评价>>所属主题：质量管理
案例编号：50054提交医院：泰兴市人民医院更新时间：Tue May 09 11:51:57 CST 2017
我院从2010年开始进行处方、医嘱点评的工作，通过点评，我院用药合理性有了显著提高，特别是Ⅰ类切口手术抗菌药物的预防应用合理性进步很大。但仍有很多科室的药占比一直高居不下，医院处方点评专家组经过讨论并充分考虑后，决定从2015年9月份开始采用点评、约谈、定期培训相结合的模式对临床不合理用药现象进行干预。运行一年以来，取得了较好的成效。干预前后3个月，干预科室的药占比超标均值由8.7下降到4.0，具有显著统计学意义。干预期前后3个月，干预科室的药占比超标值下降和未干预科室比较，具有统计学意义。医院总的药占比也呈明显下降趋势。
案例开始时间：Tue Sep 01 00:00:00 CST 2015
案例服务人次：75人
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泰兴市人民医院
医院概览
泰兴市人民医院始建于1934年，为本地区规模最大的集医、教、研于一体的三级乙等综合性医院，是扬州大学临床医学院和附属医院、蚌埠医学院附属医院和南京医科大学、江苏大学、江苏建康职业学院等院校的教学医院。医院核定编制床位1600张。在职职工1600余人，其中，高级职称283人，硕士171人，博士25人，硕士生导师13名，省市突贡专家7名，享受国务院政府津贴专家4名，省333工程人员7人，泰州市311工程27人。2015年全年诊疗人次近80万,出院5.5万余人次，出院病人手术量1.8万台次。医院重视学科建设，妇科为江苏省临床重点专科，普外科为江苏省临床重点专科建设单位。
