应用标准工作时间法在医院保安人力资源编制研究与实践>>所属主题：运营管理
案例编号：10028提交医院：西安交通大学第一附属医院更新时间：Thu Apr 27 18:09:33 CST 2017
全国各地恶性伤医事件频发，医院保安队伍是医院秩序和患者安全保障的重要后盾。如何合理配置医院保安人力资源，在提高医院处突能力，保障医护人员和人民群众生命财产安全的基础上，配置海洋合理节约人力成本，使医院在激烈的竞争中求得生存和发展，是各医院管理者重视的问题。从医院保安人力资源配置与医院保安服务质量、岗位设置研究如何进行医院保安人力资源配置。分析了医院保安人力资源配置在数量、岗位设置和结构方面的现状。通过应用标准工作时间法对保安人力资源实际需要量进行测算。提出合理的医院保安人力资源配置方案和岗位职责的设想,为其他医院的应用奠定基础。
案例开始时间：Wed Jun 01 00:00:00 CST 2016
案例服务人次：2000000人
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西安交通大学第一附属医院
医院概览
西安交通大学第一附属医院（原西安医科大学第一附属医院）是卫生计生委管大型综合性三级甲等医院，是全国首批暨陕西省首家“三级甲等医院”、全国首批“百佳医院”。自1956年建院以来，坚持以精湛的医疗技术、严谨的治学态度、求实的科研作风和优秀的服务品质开展医疗、教学和科研工作，各项事业不断发展，2018、2019年全国三级公立医院绩效考核中位居全国前列、西北第一。为满足人民群众就医需要，实现优质资源扩容，医院全面推进“一院多区”的发展战略，打造“三院四区”的发展格局。目前已入围国家医学中心首批“辅导类”创建单位。是我国医疗卫生行业中广大患者信任的一所品牌医院，逐步建设成为具有中国特色的世界一流名院。
