“医教研管四轮驱动，医护患无缝隙”的质量管理模式>>所属主题：学科管理
案例编号：20015提交医院：宁波大学医学院附属医院更新时间：Fri Apr 21 09:13:56 CST 2017
摘要：宁波大学附属医院消化病诊治中心系浙江省区域专病中心，近年来逐步创立并完善了“质量文化引领，医教研管四轮驱动，医护患无缝隙”的质量管理模式，促使学科建设取得飞跃式发展。质量理念：以顾客为中心，精医于民、仁术至善，精业奉献、务实创新，追求医疗和服务卓越。质量精神：医护无缝，镜人合一；周到细致，万无一失。质量方针：技术领先，安全保障，持续改进，满意服务。医教研管：区别于医疗卫生行业通用的“医教研三统一”模式，首次将“管理”纳入学科核心工作内容，创立“医教研管”四轮驱动模式。四轮驱动：以科学的管理方法（卓越绩效模式、战略管理和持续改进方法等），驱动学科医、教、研、管整体水平快速提升。
案例开始时间：Wed Apr 01 00:00:00 CST 2015
案例服务人次：32万人次人
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宁波大学医学院附属医院
医院概览
宁波大学医学院附属医院的前身是宁波市第三医院，创建于1951年5月，是一所集医疗、教学、科研及预防保健为一体的三级甲等综合医院、省文明单位、省文明医院、爱婴医院、平安医院、绿色医院、国际紧急救援中心网络医院、卫生部内镜专业技术培训基地、宁波市职业病医疗救治中心、中国医师协会妇科专家会诊中心、中华医学会糖尿病分会糖尿病教育管理认证单位、浙江省住院医师规范化临床培训基地。
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