指导机构:国家卫生计生委医政医管局
以梦为马 行路致远—基于护理垂直管理的动态人力调配>>所属主题:深化优质护理服务
案例编号:150151提交医院:中国医科大学附属盛京医院更新时间:Wed Jun 14 10:41:33 CST 2017

中国医科大学附属盛京医院自2005年起实施护理垂直管理,历经12年探索与实践,形成了以绩效分配为基础、以人员调配为主线、以人才培养为目标的独具特色的护理垂直管理体系。通过合理的绩效分配、科学的岗位管理、动态的人力调配、专业的专科培养、强大的保障体系,充分激发护士工作的积极性和价值感,稳定了临床一线护理队伍,实现了满意的护士为患者提供满意服务的良性循环。通过护理人力资源的合理调配让患者体验到积极、专业、专注、满意的护理服务。盛京医院护理团队始终秉承“做和谐环境的制造者、做优质服务的提供者”的核心价值观,以改善人民群众看病就医感受为目标,以梦为马,行路致远!

案例开始时间:Thu Jan 01 00:00:00 CST 2015
案例服务人次:8094000人
点评
0 条评论

中国医科大学附属盛京医院

医院概览

中国医科大学附属盛京医院始建于1883年,是一所大型综合性现代化数字化大学附属医院。目前,医院共有三个院区和一个教育研发基地。现有员工6401人,设有一级诊疗科目29个、二级诊疗科目81个,医疗、医技科室(病房)122个,实际运行床位数5700张,年门急诊量348.7万余人次,年出院病人数19.7万余人次,年手术量9.2万余例,患者平均住院日10.4天。医院共有16个国家级临床重点专科建设项目,承担着区域重症患者的会诊、急救及医疗技术和医院管理人才的培训等多重任务。近20个省级医疗诊治和培训中心设在医院,为推动各相关学科的建设与发展,提升行业管理与服务水平做出了应有的贡献。

返回顶部
反馈意见
反馈
意见反馈
提交成功