指导机构:国家卫生计生委医政医管局
探路医联体模式 推动医改纵深发展>>所属主题:合理调配诊疗资源
案例编号:120005提交医院:柳州市工人医院更新时间:2017-04-14

柳州市工人医院积极探索医联体建设,与三江县人民医院等4家二级医院,五里亭社区卫生服务中心等6家一级卫生机构组成柳州市工人医院医疗联合体,其中与三江县人民医院是托管方式的紧密型医联体,与柳铁中心医院和广西胸科医院是松散型医联体,形成柳州市工人医院医联体内三、二、一各级医疗卫生机构齐全、综合医院和专科医院兼备、地级市与县级医院携手的多元化、多层级、多形式、广分布的医联体格局。同时,柳州市工人医院医联体在建设中创新实行“五个不变,三权转换”方式,充分发挥三甲医院龙头作用,通过优质医疗资源下沉,逐步实现优质资源共享、预约方便、检查互认、上下转诊顺畅的医疗通道,最终达到“四方满意”效果。

案例开始时间:2016-04-15
案例服务人次:185314人
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柳州市工人医院

医院概览

柳州市工人医院建于1933年,是广西医科大学第四附属医院,是一所集医疗、保健、科研、教学、预防、康复为一体的综合性三级甲等医院,国家规培基地,省唯一通过检验科、输血科ISO15189认可,2012年广西地市级医院首批通过三甲综合医院复评,蝉联第三、四、五周期全国百佳示范医院称号。拥有广西区级临床重点专科或临床重点建设专科8个,广西妇幼健康服务重点建设专科2个,柳州市级重点专科17个。近年来,获各级科研立项500余项,科研经费近2000万元,其中国家自然科学基金项目19项,在广西地市级医院中处于领先地位。

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