主题一 · 党建文化
“一体四维”医德医风工作模型构建
  • 案例编号:530277
  • 更新时间:2022-06-30
医院全体员工既是医德医风的建设主体,又是医德医风的考评对象,医院一体推进医德医风建设,构建基于全员参与的,制度体系、关系体系、文化体系和目标体系四维协同的“一体四维”医德医风工作模型。该模型在实践中,助力医院形成暖医、名医、大医、医学家辈出的人文氛围,为医院高质量发展铸魂助力,医院也成功经受住了疫情大考,为国家担当,为人民负重,为百姓健康保驾护航。

武汉大学中南医院

医院概览

武汉大学中南医院建于1956年,坐落在武昌东湖之滨,毗邻武汉中央文化区楚河汉街。编制床位3300张。医院名医荟萃,拥有高级职称专业人员500余人,博士研究生导师59人,硕士研究生导师204人,22人获国务院政府特殊津贴,8人入选湖北省首届医学领军人才,4人入选武汉大学珞珈杰出学者。医院以“您的健康是我们的追求”为愿景,把“及时去治疗 常常去帮助 总是去安慰”的人文医学理念贯穿于日常医疗活动中,注重培育医务工作者关爱病人、热爱医学、献身医学的人文精神,承载服务社会的责任担当。医院厚重的文化底蕴和良好文化熏陶,为医护人员的成长提供了良好的氛围和“土壤”,践行着医院“大医精诚,敬畏生命”核心价值观。

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